START groepsgericht leidinggeven
Concreet voorbeeld: projectleider, communicatiepunt ECEM en het geven van een brainstormsessie.
Situatie: Eerst waren we met zijn allen verantwoordelijk voor de planning etc. Dit werkte niet en daarom ben ik het geworden. Tevens was ik het communicatiepunt met ECEM en maakte de planningen met hun. Ik heb een brainstormsessie aan de groep en ECEM gegeven.
Taak: Ik moest goede instructies geven aan de groep en het groepsbelang voor ogen houden. Ik moest de grenzen aangeven en mezelf verantwoordelijk gedragen voor mijn verantwoordelijkheden.
Acties: Tijdens de presentatie van de brainstormsessie heb ik iedereen goed instructies gegeven en daaruit zijn de resultaten gekomen die we moesten gaan ondernemen. Ik heb deadlines gezet als er stukken ingeleverd moesten worden. Ook heb ik mijn verantwoordelijkheid genomen voor Profashional door projectleider en het communicatiepunt met ECEM te zijn.
Resultaat: Door mijn communicatie met ECEM werden er vergaderingen ingepland. Hiervoor moest ik iedere keer iedereen inlichten en dit is goed gegaan. Ook heb ik de planningen gemaakt en hebben we vergaderingen gehouden. Ik vind dat ik het goed heb gedaan als projectleider en ik heb ook erg veel geleerd hierdoor.
Terugkoppeling: Ik heb erg veel geleerd van mijn verantwoordelijkheden. Het lijkt best makkelijk, maar er gaat toch wel wat tijd inzitten en deze moet je dan ook weten in te plannen. Het was niet altijd even makkelijk om het communicatiepunt te zijn, omdat er soms gewoon niet gereageerd word op je mail. Dit heeft me wel scherp gehouden en nu weet ik voor de volgende keer dat je hard moet werken. Ook is het erg belangrijk om de projectleden te stimuleren en soms achter ze aan te zitten. Voor de volgende keer zal ik deze punten weer meenemen en mezelf verbeteren door me nog meer in te zetten.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten